И мы ищем в команду HRD, который будет развивать HR-направление, закрывать вакансии перфект-мэтчами, виртуозно онбордить новых сотрудников, делать плановые чек-апы коллег.
Выстроить и контролировать HR-процессы: подбор, онбординг, адаптация, HR-бренд, корпоративная культура, внутренние коммуникации, развитие (грейдирование, система ревью), оффбординг
Формировать, корректировать, управлять HR-бюджетом
Вести блок C&B (разработка и утверждения материальной и нематериальной мотивации команд)
Климат-контроль коммуникаций и процессов внутри команды, сделать из нерегулярных 1-1 с командой систему
Организовывать командные встречи / тимбилдинги
Чего ожидаем
Опыт работы в качестве HR Generalist / HRBP / HRD не менее 2 лет, включая опыт управления удаленными командами
Опыт в найме креативных и технических специалистов (редакторы, контент-мейкеры, дизайнеры, разработчики)
Успешные кейсы по выстраиванию HR-процессов с нуля, включая найм, адаптацию, обучение, развитие, формирование корпоративной культуры и HR-бренда
Владение инструментами для анализа и презентации данных (дашборды, майнд-карты, сводные таблицы)
Навыки самоорганизации, структурированности и проактивности
Навыки построения доверительных отношений и подтверждение результатов цифрами
Опыт работы в медиа, в креативных / digital агентствах будет преимуществом
что предлагаем
Полный день, 5/2
У нас нет офиса, наша команда распределена по всему миру, поэтому мы встречаемся с коллегами в зуме
Работа в классной творческой команде и быстро растущем проекте (за 5 лет мы появились в 8 городах и вышли на аудиторию в 500+ тыс.)
Постоянное обучение и развитие в рамках направления
Приятная нематериальная мотивация: бесплатный маникюр, компенсация спортзала, депозит в кофейню и коворкинг
Финансовые условия обсуждаем с каждым кандидатом
что дальше
Расскажите о себе, своем профессиональном пути и опыте.
Что важного вы сможете привнести в проект и на каких 5 задачах вы сфокусируетесь в первую очередь?
Чтобы откликнуться на вакансию, пришлите нам выполненное тестовое задание, рассказ о себе, резюме и портфолио на почту work.with.pike@gmail.com. B теме письма, пожалуйста, укажите «HRD в Щуку».
Тестовое задание:
Привет, Я Лиза!
HR-МЕНЕДЖЕР ЩУКИ И Я БУДУ ПЕРВОЙ, КТО УВИДИТ ТВОИ ОТКЛИК И РЕЗЮМЕ.
Если у тебя есть вопрос по вакансии, тестовому или любой другой, напиши его мне на work.with.pike@gmail.comи я постараюсь помочь.