спецпроект
Усатый мам: как дела у мужчин в декрете
Подзаголовок
Декрет в России долгое время существовал как негласно «женская» зона. Формально отпуск по уходу за ребенком доступен любому из родителей, но фактически — почти всегда с работы уходит мать. Сейчас эта модель начинает трансформироваться. Меняется не только бытовое распределение ролей, но и представление о семье в целом.
Термина «мужской декрет» в законодательстве нет. Есть отпуск по уходу за ребенком до трех лет — его может оформить мать, отец или любой другой родственник.
Условия стандартные:
На бумаге все выглядит гендерно нейтрально, на практике это не так.
Условия стандартные:
- сохраняется рабочее место
- выплачивается пособие (примерно 40% от зарплаты)
- можно выйти на работу в любой момент
На бумаге все выглядит гендерно нейтрально, на практике это не так.
Во-первых, существует базовая установка, что декрет — это «естественное» продолжение материнства, а не просто функция, которую можно кому-то «передать».
Даже если оба родителя работают, то именно женщина должна заняться ребенком, а мужчина может просто подключиться, но никак не заменить маму, считают критики.
Юлия Дёмина
блогерка
Если посмотреть на классическую патриархальную систему, то у нас мужчина должен зарабатывать деньги, обеспечивать семью, построить дом, посадить дерево, а женщина — хранительница очага. Но дело в том, что мир меняется, и сейчас женщины также ходят на работу, также развиваются, у них есть свои мечты и амбиции, мы живем не в прошлом веке.
Очень часто так бывает, что мужчина, он более флегматичный, например, как мой муж. Он больше выглядит как хранитель очага, чем я. Я очень люблю говорить про свою семью, что «у нас социализм или коммунизм», не помню что, но «каждый по возможностям, каждому по потребностям». То есть что у каждого лучше получается, пускай тот этим и занимается. Нет гендерного различия у нас в семье. И это очень сильно облегчает жизнь и делает ее счастливой.
Очень часто так бывает, что мужчина, он более флегматичный, например, как мой муж. Он больше выглядит как хранитель очага, чем я. Я очень люблю говорить про свою семью, что «у нас социализм или коммунизм», не помню что, но «каждый по возможностям, каждому по потребностям». То есть что у каждого лучше получается, пускай тот этим и занимается. Нет гендерного различия у нас в семье. И это очень сильно облегчает жизнь и делает ее счастливой.
Во-вторых, это закреплено на уровне социальных сценариев.
Женщина, уходящая в декрет, действует «по норме», а если следит за ребенком мужчина, то это уже что-то нетрадиционное. Отсюда разный набор реакций, и давление не всегда играет главную роль. Чаще всего это искреннее удивление: «А почему так?», «А как же мужчина-добытчик и женщина-хранительница очага?», «А карьера?!».
«Было очень страшно рассказывать об этом в соцсетях, я боялась хейта, ведь у нас обычно либо будут говорить, что ты плохая мать, раз работаешь, либо что мужчина плохой, раз он сидит с ребенком», — делится Юлия Демина, блогерка и работающая мама. Она также замечает, что, несмотря на потенциальную негативную реакцию, о мужском декрете нужно рассказывать для снятия стигмы вокруг таких семей.
Дмитрий Никифоров, заместитель начальника аварийно-спасательного отряда в декрете, считает, что сложнее всего при таком раскладе привыкнуть к «бытовухе».
«Было очень страшно рассказывать об этом в соцсетях, я боялась хейта, ведь у нас обычно либо будут говорить, что ты плохая мать, раз работаешь, либо что мужчина плохой, раз он сидит с ребенком», — делится Юлия Демина, блогерка и работающая мама. Она также замечает, что, несмотря на потенциальную негативную реакцию, о мужском декрете нужно рассказывать для снятия стигмы вокруг таких семей.
Дмитрий Никифоров, заместитель начальника аварийно-спасательного отряда в декрете, считает, что сложнее всего при таком раскладе привыкнуть к «бытовухе».
Дмитрий Никифоров
Заместитель начальника аварийно-спасательного отряда в декрете
Раньше с работы приходил, не обращал внимание особо на быт, жена занималась, а сейчас приходится самому и считаю, что это сопоставимо с 8-часовым режимом рабочего дня
В-третьих, важен карьерный фактор
Несмотря на формальные гарантии, работодатели по-разному воспринимают решение мужчин уйти в отпуск по уходу за ребенком, ведь женский декрет встроен в систему: его учитывают при найме, планировании, замещении, а мужской до сих пор выглядит как исключение, которое требует детального рассмотрения.
Мужчине, который решил уйти в декрет, важно настроить грамотную коммуникацию с работодателем и не бояться.
Мужчине, который решил уйти в декрет, важно настроить грамотную коммуникацию с работодателем и не бояться.
Анна Рождественская
глава рекрутингового агентства Forteco
Для большинства международных компаний, где хорошо выстроена организационная структура и качественные HR-процессы, ситуация с декретным отпуском отца — норма жизни
Вместе с этим, по словам Анны, в России мужской декрет «не запрещен, но и не поддерживается», что ставит вопрос о возможности отпуска по рождению ребенка для отца в. Скорее всего, прогнозирует Анна, «все упрется в ценность данного кандидата для работодателя», и в худшем случае заявление отца могут просто не принять.
В-четвертых, вокруг материнства выстроена целая инфраструктура: советы, медиа, комьюнити, опыт от родителей.
У мужчин этого почти нет. Они чаще оказываются в ситуации, где нет готовой модели поведения — ни в быту, ни в коммуникации с внешним миром.
Стендап-комик и по совместительству отец в декрете Андрей Салеев убежден: в мужском декрете ничего зазорного, потому что «нет ничего мужественней, чем проводить время со своим ребенком, сидеть с ним, воспитывать, обслуживать, мыть и укладывать спать». Мужчине при этом нужно уделять должное внимание жене, ведь зачастую обращению с ребенком молодым папам приходится учиться у мам.
Нельзя забывать, что работа остается важной частью мужской социальной роли, особенно в России. Уход в декрет может восприниматься как временный отход от этой роли — даже если это осознанное решение. Поэтому мужской декрет чаще требует скорее внутреннего обоснования, тогда как женский нет.
Нельзя забывать, что работа остается важной частью мужской социальной роли, особенно в России. Уход в декрет может восприниматься как временный отход от этой роли — даже если это осознанное решение. Поэтому мужской декрет чаще требует скорее внутреннего обоснования, тогда как женский нет.
Стендап-комик и по совместительству отец в декрете Андрей Салеев убежден: в мужском декрете ничего зазорного, потому что «нет ничего мужественней, чем проводить время со своим ребенком, сидеть с ним, воспитывать, обслуживать, мыть и укладывать спать». Мужчине при этом нужно уделять должное внимание жене, ведь зачастую обращению с ребенком молодым папам приходится учиться у мам.
Нельзя забывать, что работа остается важной частью мужской социальной роли, особенно в России. Уход в декрет может восприниматься как временный отход от этой роли — даже если это осознанное решение. Поэтому мужской декрет чаще требует скорее внутреннего обоснования, тогда как женский нет.
Есть несколько видов декрета. Первый — отпуск по беременности и родам. Он длится в среднем 140 дней и доступен только женщинам. Мужчина не может его оформить.
Второй — отпуск по уходу за ребенком, aka «мужской декрет» в привычном понимании. Это основной этап, который на себя может взять любой из родителей. В этот период выплачивается пособие — около 40% от среднего заработка — и сохраняется рабочее место. Этот отпуск длится до полутора лет с возможностью продления до трех. Рабочее место все также сохраняется, но выплаты либо минимальны, либо отсутствуют.
Второй — отпуск по уходу за ребенком, aka «мужской декрет» в привычном понимании. Это основной этап, который на себя может взять любой из родителей. В этот период выплачивается пособие — около 40% от среднего заработка — и сохраняется рабочее место. Этот отпуск длится до полутора лет с возможностью продления до трех. Рабочее место все также сохраняется, но выплаты либо минимальны, либо отсутствуют.
Есть и третий формат: частичный выход. Тут можно работать неполный день или удаленно и при этом оставаться в декрете. К нему часто прибегают мужчины, чтобы не выпадать из профессии полностью.
С юридической точки зрения процедура оформления декрета у мужчин точно такая же, как и у женщин. Отец может оформить отпуск по уходу за ребенком сразу после окончания отпуска по беременности и родам у матери или позже — в любой момент до того как ребенок достигнет возраста трех лет. При этом важно, что пособие может получать только один человек, поэтому если мать уже оформила отпуск, то выплаты нужно переоформлять.
С юридической точки зрения процедура оформления декрета у мужчин точно такая же, как и у женщин. Отец может оформить отпуск по уходу за ребенком сразу после окончания отпуска по беременности и родам у матери или позже — в любой момент до того как ребенок достигнет возраста трех лет. При этом важно, что пособие может получать только один человек, поэтому если мать уже оформила отпуск, то выплаты нужно переоформлять.
Дальше вся бюрократия проходит через работодателя. Новоиспеченному отцу нужно подать заявление на отпуск, приложить свидетельство о рождении и справку с работы матери, что она не получает пособие. После этого издается приказ, и сотрудник официально становится «отцом в декрете».
Ольга Чуканова
ex-директор по персоналу DuPont и Corteva
Мужской декрет — это признак зрелости, ответственности и стрессоустойчивости. Для HR-специалиста важно не то, брал ли человек отпуск по уходу за ребёнком, а сохранил ли он актуальность навыков за это время. Поэтому если мужчина открыто говорит о декрете в резюме и показывает, что важные скиллы остались на месте, это не минус, а жирный плюс.
Говорить о мужском декрете готовы многие, а реально в него идут пока единицы. В 2024 году число отцов в декрете по регионам выросло примерно на 10−30% год к году, а в отдельных местах и вовсе скачками: например, в Курганской области — почти в 4 раза (с 205 до 769 человек). В Санкт-Петербурге и Ленинградской области отпуск по уходу за ребенком взяли 1,7 тыс. мужчин, что на 25% больше, чем годом ранее. В Нижегородской области в декрет ушли 1,5 тыс. мужчин (+15%), в Ростове-на-Дону — более 1,3 тыс., в Белгородской области — 929, а на Чукотке — 11 отцов.
При этом в абсолютных цифрах масштаб всё ещё скромный: по стране в декрете находятся около 40 тысяч мужчин. Зато в опросах Россия уже живет в более прогрессивной версии себя: от 28% до 37% мужчин говорят, что готовы уйти в декрет вместо партнерши, еще около 15% допускают такой сценарий «в принципе».
российских мужчин находятся в декрете
~ 40.000
По опросам мы уже почти в скандинавском будущем: каждый третий мужчина готов уйти в декрет. По факту — 40 тысяч и таксист, который не верит, что отец сам сидит с ребенком. История от Андрея Салеева.
Андрей Салеев
Стендап-комик и по совместительству отец в декрете
Помню, мы собирались уезжать из парка и садились с сыном в такси. Жена помогала сына посадить в люльку. Мы поехали, а жена пошла дальше выступать, и таксист такой: «А, мама, не поедет?! Мы поедем втроем?», — я машу головой, и он так был удивлен, что мужик едет с ребенком в машине, а не женщина, и для него это было реально удивлением. «Вы прям сидите с ребенком?», — я говорю, да, сижу, и ему прям очень интересно было, он начал рассказывать, что сам может максимум два-три часа посидеть с ребенком, а дальше уже пусть супруга им занимается. Такие моменты бывают крайне редко, но иногда случаются.
Сегодня сила проявляется не только в способности обеспечивать, но и в умении быть рядом, брать ответственность за близких и участвовать в жизни ребенка на равных. И даже если статья о мужском декрете не усадит всех мужчин в отпуск по уходу она хотя бы даст услышать главное — декрет это не отдых, а тяжелая работа. Может тогда и материнский труд начнут замечать по-настоящему. Возможно новая мужественность это просто честный выбор в пользу счастливой семьи без страха перед старыми установками.
Вам точно еще понравится
Подпишись на местную ЩУКУ в Telegram и Instagram* и узнай о всех крутых местах страны одним из первых.
Дата материала: весна 2026